【大紀元2017年02月02日訊】（大紀元記者林雪編譯報導）安省省府對公務員高層凍薪的規定將於2019年取消，省內各公共部門目前在提議提高高管薪酬的計劃。安省電力公司（Ontario Power Generation，簡稱OPG）日前表示，其高管未來幾年會加薪800萬元。
都市聯通Metrolinx提議給其首席執行官的加薪高達118,000元，這將使其薪酬達到479,500元。
根據去年9月生效的指南，省內其它各公共部門目前也都在考慮其高管的薪酬方案。
安省各社區學院日前提出要給院長們加薪最高達50%，省府以其參考的標準不當而拒絕。
省府允許運營省內兩間核電站的安省電力公司，按照私營的同類規模的公司薪酬作標準，其高管也主要從私營公司招聘。其首席執行官CEO被允許的最高薪酬達380萬元，目前CEO的薪酬為150萬元。安省電力公司一名發言人稱，CEO的薪酬在未來3年還不會有變，不過另外約80名高管現在有資格領取獎金。在2019年薪酬計劃全面落實時，他們每年加薪總額約在600至800萬元之間。
有批評者稱，雖然水電氣及住房成本不斷攀升，大多數安省省民幾年來都沒有加過薪，他們認為，公共部門高管卻拿巨額薪酬這很不公。況且一些部門沒有盡職盡責。像都市聯通不向延誤工期、施工能力不足的合約商問責，卻依舊審批新工程給表現差的合約商。這種情況下，給其高管照樣提薪沒道理。
公共部門須公布其高管薪酬提議30天，以獲得公眾意見。 都市聯通的提議在其網站主頁的一個鏈接中可以找到。但是，安省電力公司的公共意見諮詢期已經結束。
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