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【大紀元2017年01月03日訊】勞動部今天表示，有關勞工休息日排加班卻未出勤，勞工就必須請假，計薪方式則依照「勞工請假規則」辦理，也就是本薪照給，事假不需給加班費，病假則扣半薪。
勞動部長郭芳煜去年12月29日說，休息日跟加班費做1給4是新制度、新設計，會找專家學者研議勞工休息日原排定加班，但勞工臨時有事是否要請假等相關規範。
對此，勞動部今天指出，未來如果休息日排加班卻未出勤，勞工就必須請假，計薪方式則依照「勞工請假規則」辦理。
勞動部說，過去國定假日加班，勞工因為有事或生病無法繼續出勤，就需要請假，因此休息日也將朝這方向規劃。
至於加班費的計算方式，勞動部說，以勞工答應出勤8小時，卻只上6小時為例，雇主需給原本的本薪，加班費部分則給6小時。剩下的2小時勞工如果請事假則不需給加班費，病假則扣半薪。
勞動部說，如果雇主以此來規避做「1給4」的規定，勞工可向各地勞動局申訴，最高可裁罰雇主新台幣100萬元。（轉自中央社）
