【大紀元2月7日報導】（中央社記者許秩維台北7日電）勞委會昨天通過派遣勞工保護法草案，訂定上限為僱用人數3%。台北市商業會今天說，上限和同工同酬等規定恐影響產業競爭力。
勞委會昨天召開臨時委員會議，審查通過派遣勞工保護法草案，企業、政府機關等使用派遣工人數將不得超過總僱用人數3%，派遣工和一般員工還須「同工同酬」。
台北市商業會理事長王應傑表示，企業經營必須靈活、有效率，派遣工可讓企業主因應景氣變化，彈性、季節性的運用人力資源，勞委會若訂定同工同酬和雇用人數上限的規定，會影響企業承接訂單的掌握度，不利企業長期發展，可能會影響企業競爭力。
曾參與國營事業經營改善小組的王應傑也指出，政府部門和國營企業使用派遣勞工的比率都很高，政府可以帶頭降低雇用派遣工，精簡員額、提升行政效率，但不宜用威權來管制民營企業。
勞委會表示，希望透過專法規範和保障派遣工，讓企業不再以成本為用人考量，重新省思人力運用方式，之後也會持續和各界溝通。
