【大紀元2014年01月24日訊】（大紀元特約記者郝莉紐約報導）帶薪病假的法案很快就將開始施行，但在最近又遭到了僱主們的反對。
從今年4月開始，紐約工作者們將每年獲得至少5天的帶薪病假。但在本周四舉辦的商業論壇中，酒店業代表對帶薪病假提出了質疑。其中一位飯店老闆表示，員工請假的次數將會增加，為排班工作和其他員工帶來困難。
「我們大概會僱佣更多員工，保證有多余的人手。增加人們的帶薪病假肯定會增加我們的支出，這毫無疑問。」施尼普飯店總裁安德魯．施尼普（Andrew Schnipper）說。
之前的帶薪病假法案草案，勒令15人以上的公司必須為員工提供至少5天的帶薪病假。白思豪上臺后，這項法案的對象改為5人以上的公司，而且員工家人生病也可以計入病假。
施尼普飯店總裁施尼普說，為了保證人手充足，他的飯店必須每年多花費5万至10万美元。對一個小商業來說，這筆花費顯然不輕。
紐約酒店聯盟執行理事安德魯．里奇（Andrew Rigie）說：「每個老板都想為他們的員工提供病假，這對公司好，對士气也好。但如果你支付不起額外工資，你就是付不起。」
里奇說，額外工資只是問題之一。對經理們來說，這項法案也會增加勞動法糾紛。
對勞工權益的支持者來說，帶薪病假法案則是一個重要胜利，因為這將保證低收入員工在生病時可以得到休息，并防止疾病傳染給其他員工。
（責任編輯：艾瑞克）
