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外勞
【大紀元2013年01月25日訊】（大紀元記者朱稚清台北報導）勞委會公告修改外勞工作資格審查標準，預先核配外勞名額給回流台商，將於下週四討論，若定案最快2月上路。全國產業總工會25日表示，這是變相鼓勵企業低薪僱用勞工作為挽救台灣經濟的藥方，恐怕只會帶來更大一波低薪潮；對此勞委會回應，廠商投資將增加本勞就業機會，看不出會對低薪造成影響。
全國產業總工會理事長莊爵安說，台灣不能走回頭路，相對於1,100萬勞動人口，產業外勞僅約24萬多人，台灣不應該只想靠這2%的廉價勞動力來挽救經濟，及此舉引發的相對不公平及外部效應，繼續輪迴於低毛利的成本競爭中，不利長期發展。
職訓局表示，「國內新增投資案」及「台商回台投資案」，是在目前3K5級制架構、及外勞核配上限比率不得超過40%原則下，需符合一定資格要件。新設廠聘僱員工從無到有，為了企業投資建廠設置初期順利運作，採預先核配方式，提供外籍基層勞動力。
莊爵安則認為，這兩方案是一套法規、二套標準，對過去和台灣共同辛苦打拚的企業相當不公平。對此職訓局強調，預核外勞作法在一年後就納入查核機制運作，企業須符合僱用本勞比率，否則也會取消聘僱外勞的名額。
全產總呼籲勞委會重新思考外勞政策，輔導要求廠商逐年降低對外籍勞動力的依賴。職訓局表示，增聘外勞也須聘僱本勞，可增加國內就業機會，看不出會對國內低薪造成影響。◇
（責任編輯：敏清）
