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【大紀元8月5日報導】（中央社記者魏紜鈴台北5日電）高雄長庚醫院急診室31歲林姓醫師於4日上午昏倒在宿舍送醫不治，家屬質疑過勞猝死。院方表示，林醫師工作量正常並非過勞。勞委會今天表示，已針對此案啟動主動調查機制。
行政院勞工委員會勞工安全衛生處長傅還然今天表示，已針對高雄長庚醫院林姓醫師猝死案，主動啟動「疑似過勞調查及認定機制」程序，協助釐清林姓醫師是否因工作而過勞致死。
勞委會說明，近年工作型態和產業結構轉變，職業暴露資料的調查蒐集又是確立職業病診斷最重要關鍵，但弱勢勞工常無法舉證相關事證，導致證據不足，影響認定結果。
「疑似過勞調查及認定機制」是勞委會為維護勞工權益於今年3月開始執行，主動請各地檢查機構協助調查，並將調查結果送請9大職業傷病防治中心職業醫學科專科醫師評估，疾病促發是否與工作相關。
傅還然表示，每個調查案例時長不等，會先向家屬、雇主調查蒐集相關資料後，再將調查報告交給各9大職業傷病防治中心職業醫師評估，每案會因事證充足與否及工作環境不同，而有調查時間、簡易的差別。
勞委會表示，這項機制啟動至7月底，已完成調查22件疑似過勞案，其中7案被認定是過勞死，已轉送勞保局成功獲得職災補償。經調查認定為過勞死案多是「超時工作」導致心因性休克死亡，行業以「保全業」和「客運駕駛」為最多。
另外，因放寬過勞認定參考指引及上述主動調查機制影響，勞委會今天公布勞工保險局今年上半年（至6月止）勞保過勞給付統計資料：因過勞而獲職業病給付的人次共34人，給付件數是前2年同期2倍以上（98年15件、99年16件）。
