【大紀元2011年04月28日訊】（大紀元記者魏新笛澳洲悉尼編譯報導）澳洲紐省政府已經發出信號改革高等教育，以應對因工人跨省到工資更高的礦業區而造成的技能短缺。
據澳新社消息，強勁的澳元已經傷害了紐省的就業，一些公司已轉向海外生產。人口老齡化使一些僱主面臨著在未來十年退休員工人數不斷增加的挑戰。
紐省財長貝爾德（Michael Baird）日前表示：「我們的工作行動計劃是使紐省更有競爭力，這對保持繁榮至關重要。」 要解決技能短缺，政府應考慮如何使短缺技能和TAFE培訓更緊密結合。
TAFE董事長里奧丹（Martin Riordan）表示，TAFE一直推動改革傳統的學徒培訓制度，以應對技能短缺。他說：「這對奧法雷爾政府考慮為新的技能培訓模式提供資金是一個巨大的機會。」
行業團體一直不願意接收沒受過學徒制培訓的人員，因此很難快速解決人才短缺問題。里奧丹表示，政府調查考慮了技術短缺，但不願革新英國學徒制度。然而，低學徒完成率和隨之而來的技能短缺將繼續，除非提供新技能培訓體制。
紐省TAFE一直和Telstra及建築公司Abigroup這樣的僱主合作，通過評估員工的技能提高他們技能基礎，在某些情況下，為員工創造一次性的課程。紐省商會表示，教育系統並沒有為沒上大學的離校生鋪平就業之路。
商會發言人里奇（Paul Ritchie）表示，我們需要為那些準備取得高中畢業證書，但又不一定會去上大學的11年級和12年級的學生提供更多的就業選擇，讓他們能夠選擇在高中完成一些TAFE科目，使離校生更容易就業。政府的競選承諾之一是削減在新政府執政下創造的前10萬個工作的工資稅，但這一計劃如何運作還沒有細節，法規尚待提交議會討論。
