敏盛綜合醫院調整員工薪資福利

【大紀元2011年04月14日訊】(大紀元記者陳建霖台灣桃園報導)為提升員工薪資福利，桃園敏盛醫院全面提高行政人員10%、護理同仁15%的薪資，經過這次調整後，經國院區護理、醫技人員的薪資水準將顯著優於同儕，相信更能吸引優秀人才加入敏盛醫療體系。

敏盛體系楊敏盛總裁表示，院方之所以會在醫療環境微利化的時代，仍然作出加薪的決定，是要感謝同仁長期以來對工作的付出與努力，並且持續吸引優秀人才加入。楊總裁說，努力的成果要共同分享才能體現價值，大家才會更為珍惜，特別是現在醫療環境不斷惡化，健保收入面持續減少，醫療品質必須持續提高，醫院的經營挑戰比以前更險峻，因此我們對人才的需求更為殷切，不但要留住人才，強化同仁的向心力，也要吸引更多的人才來敏盛服務，這是我們堅持調整薪資的最重要原因。

楊總裁進一步表示，希望政府對醫療院所的發展進行法規鬆綁，讓人力資源有更多的發揮空間，激發向上的潛能，相信未來還有調漲薪資的可能。