調查顯示:高科技公司再困難也不要隨便解雇CEO

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【大紀元5月22日訊】一項最新研究指出，高技術企業一旦遇到經營上的困難，不應該隨意解聘高層管理人員，而應當在改變經營策略以适應新的形勢要求上多下功夫。

Chief Executive雜志的“CEO Growth 100”研究報告列出了25家增長最快公司。其中17家是IT行業公司。存儲公司 Emulex 和光學元件制造商 SDL增長居眾公司之首。1998年以來，兩家公司股票分別增長了4，551％和3，988％，增勢惊人。

Chief Executive的研究使用的是Zacks 投資研究公司收集的數据，Zacks 收集了一些公司在1998到2000年間的股票价格。被調查的公司都是在1998－2000年期間雇用同一CEO，并在1996年以來進行公幵交易的公司。

研究報告發現，企業重塑是在變幻無常的市場環境中生存的關鍵所在，僅僅訴諸高科技并不能保証企業的生存。Chief Executive的主編John Brandt說，“各家公司一直在不停地重新塑造自己，這是它們的共性。”例如，調制解調器制造商Sierra Semiconductor在1994年獲取PMC之后，成功地轉向寬帶基礎設施建設。同樣，數据庫軟件公司 Business Objects在過去的十年中完成了四次轉向。從集成產品轉向獨立平台產品，最后轉向網絡產品。其公司總部也從法國遷到了技術革命如火如荼的美國。

此項報告還總結了以上大公司的經驗，提出培育轉型和适應能力的六項建議。報告總結到，為了利用變幻莫測的商業气候，公司必須具備能預見企業轉型的遠見，發展專門技術和特色技術，并采取靈活的企業模式。報告還指出，企業要想獲取較好的經濟效益，必須建立一個靈活的經營模式，努力幵發出与眾不同的技術，隨時走在別人的前面。

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